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新员工培训 在职培训

欢迎您顺利通过公司的招聘,进入星?#31449;?#23494;的大家庭,我们将对您进行系统规范的入职培训,?#21592;?#24744;尽快的熟悉和了解公司, 融入我们这个团结友爱的集体,星徽鼓励每一位员工展示自己,我们期待您在公司的精彩表现!

一、新员工入职培训目的 

为了让新员工尽快融入公司、融入这个团队,更快更好的适应自己的本职工作,在招收新员工到公司报到后,必须进行入职培训,培训可以为新员工提供正?#36820;摹?#30456;关的公司及相关工作岗位信息,鼓励新员工的?#31185;?#35753;新员工了解公司的规章制度、工作的岗位职责、公司企业文化、绩效制度和奖惩制度,并让他们熟悉认识工作中的同事等,减少新员工初进公司的紧张情绪,使其更快适应公司,让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感

二、入职培训的三个阶段

①员工入职2周内,统一由人力资源中心对新员工进行企业综?#29616;?#35782;培训,包括公司概况介绍、企业文化的讲解、熟悉公司规章制度、公司的管理方针与发展目标、公司组织架构等

②部门培训:入职第二天,新员工到部门报,由部门负责人代表全体部门员工欢迎新员工到来,向新员工介绍工作环境、认识本部门员工,提供办公用品,介绍现有的部门架构、部门职责、员工岗位职责、部门相关制度流程及表单。

③公司集中整体培训(每月定期由人力资源中心?#26696;?#37096;门负责人共同进行):培训内容主要包括岗位专业知识培训,岗位技能培训。
    星?#31449;?#23494;,你可?#28304;?#22788;感浓厚的学习氛围,欢迎加入星?#31449;?#23494;大家庭。一起创造事业?#31995;?#36745;煌!


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